Tentu setiap manusia ingin selalu hidup sehat. Siapa sih yang ingin sakit? Tidak ada. Namun lingkungan dimana kita bekerja, mempengaruhi kesehatan kita. Contoh nyata bekerja di lingkungan yang kotor akan beresiko terkena penyakit pencernaan. Atau bekerja bersama-sama perokok dimana menghisap zat-zat beracun, meski dia bukan perokok akan menyebabkan resiko mengidap kanker paru-paru. CarePages.com telah melaporkan beberapa pekerjaan yang beresiko tinggi bagi kesehatan. Pekerjaan yang meningkatkan peluang terjangkitnya penyakit kanker. Ini karena disebabkan zat-zat kimia atau obat-obatan yang digunakan dalam bekerja. Atau penyebab lainnya. Mari kita lihat bersama-sama profesi apa yang beresiko tinggi terhadap kanker: Pekerja shift Sebuah studi yang dilakukan oleh International Agency for Research on Cancer (IARC) melaporkan bahwa wanita yang bekerja berdasarkan shift memiliki peluang lebih besar menderita kanker payudara. Berarti seperti perawat, pramugari, pekerja pabrik dan lai...

“Ampun,” kata Adi (nama samaran) saat diminta kantornya tiba lebih pagi dari biasanya. Kalau tidak akan dipecat, ancam kantornya. Selama ini dia seringkali terlambat masuk kantor. Memang bangunnya selalu siang. Dia bingung bagaimana caranya bisa bangun lebih awal. Selama ini bangunnya selalu terlambat. Sebelum mengetahui rahasia bangun pagi, lebih baik Anda ketahui bagaimana sebenarnya siklus tidur itu. Seseorang harus melewati 4-6 siklus tidur setiap malamnya. Setiap siklus mengandung 5 tingkatan. Tingkat 1 adalah tidur ringan, lalu berlanjut sampai tidur sangat dalam (tingkat 4). Tingkat 5 adalah tidur REM (Rapid Eye Movement) , yakni saat bola mata bergerak saat tidur. Di tingkat ini seseorang mengalami mimpi. Di tingkat 3 atau 4 seseorang akan susah untuk bangun. Bila dipaksa bangun, seseorang bisa mengalami disorientasi. Bingung dimana saat bangun. Juga akan mengalami bad mood. Dan kebanyakan orang memasuki tingkat REM sekitar pukul 4-6 pagi. Karena itulah amat sulit untuk dapat b...

Seringkali saat di kantor Anda bersua dengan orang dari departemen/divisi lain yang jarang bertemu. entah itu di parkiran, lift, kantin, musholla atau ruang meeting. Ada rasa kikuk saat berjumpa dengan mereka. Anda kenal mereka meski tidak akrab, tapi karena tidak setiap hari bertemu, Anda tidak mudah untuk memulai pembicaraan. Lha di sini perlu peran percakapan basa-basi. Karena durasi pertemuan tidak lama, maka cukup dengan percakapan basa-basi. Meski namanya ada kata ‘basi’, tidak berarti terkesan sampah alias tidak berguna. Namun jangan sampai juga membuat suasana malah jadi membosankan. Basa-basi itu perlu, karena menunjukkan Anda menghormati mereka. Juga mempererat pertemanan yang renggang karena jarang bercakap lama, karena tidak setiap hari bertemu. Basa-basi jadi penting bila bertemu dengan orang baru seperti di bandara, ruang tunggu dokter dan lainnya. Basa-basi berguna untuk memperkenalkan dan mengingat Anda. Isinya ringan dan berupa salam perkenalan. Basa-basi diibaratkan s...

Saat ini hampir semua sektor pekerjaan telah dirambah oleh kaum wanita. Tidak ada pekerjaan yang tidak ada kaum hawanya. Hanya beberapa sektor saja yang belum, mungkin karena kesopanan atau faktor budaya saja. Kaum pria diam-diam juga menyukai fenomena ini. Mereka suka wanita mandiri bukan karena emansipasi, tapi karena alasan ego pria. Apakah itu? Mari kita lihat alasannya yang diungkap oleh Kompas Online berikut ini, http://female.kompas.com/read/2009/10/30/1836014/Pria.Lebih.Menyukai.Wanita.Bekerja . Bisa minta traktir Bila seorang wanita mau membayar sendiri makanannya, teman prianya tidak akan keberatan. Bahkan berharap diam-diam atau meminta untuk membayar secara patungan. Karena dengan demikian, teman pria berharap punya uang lebih untuk membayar hobinya, membeli gadget-gadget baru, menambah aksesoris mobilnya dan lainya. Bahkan ada pria yang sengaja mencari pacar/istri yang punya penghasilan tinggi atau keluarga kaya untuk kepentingan ini. Bisa dipandang Tidak semua p...

Bekerja di kantor pasti berhubungan dengan banyak orang. Bisa teman kantor, klien, partner dan lainnya. Selama bersinggungan sudah pasti banyak hal yang membuat mereka marah, kecewa, sedih, tersinggung dan lainnya. Ada yang langsung menunjukkan ketidaksukaannya. Tapi ada yang tidak memperlihatkannya. Karena itu harusnya Anda meminta maaf, agar hubungan dengan mereka tetap terjalin dengan baik. Namun kadang Anda meminta maaf dengan tidak tulus. Mereka merasakan bahwa Anda melakukannya dengan tidak menggunakan ‘hati’, Padahal Anda sebenarnya sudah meminta maaf dengan tulus. Karena itu permintaan maaf Anda tidak berdampak. Hubungan pertemanan masih kaku dan dingin. Ini tentu tidak Anda inginkan. Lalu bagaimana caranya meminta maaf dengan tulus? Berikut beberapa tips yang bisa dilakukan: Sadari bahwa Anda tidak akan kehilangan apa-apa Bila Anda meminta maaf dan teman Anda menerimanya dengan baik, maka selesai sudah permasalahan Anda. Hubungan pertemanan berjalan lancar kembali tanpa ...

Hal yang wajar saat bekerja di kantor terjangkit energi negatif seperti perasaan jenuh, malas, bete, nyinyir dan lainnya. Tapi jangan sampai energi negatif ini menjadi penyakit yang menahun. Karena itu usir energi negatif sebelum menjadi ‘kanker’ yang tidak dapat dibasmi. Caranya mudah, yakni timbulkan terus energi positif. Bila energi positif terpancar, energi negatif tidak akan mampu menempel lama. Jadi meski ada gosip ada karyawan baru yang langsung dapat gaji dan fasilitas luar biasa, Anda tidak ikutan nyinyir dan bergosip ria. Meski ada isu pengurangan pegawai, tidak membuat malas berangkat kerja, dan seterusnya. Bagaimana memunculkan energi positif ini? Cobalah tips yang diberikan oleh Bonnie Kelly dan Teresa Walsh , pemilik toko perhiasan dari Silpada Designs . Melakukan kegiatan berbeda Cobalah mengerjakan sebuah kegiatan yang berbeda dari biasanya. Minta ijin ke atasan untuk menggagas sebuah proyek baru atau mengajukan diri secara sukarela mengerjakan sebuah tugas dari...

Seringkali para pencari kerja menjadi kecewa setelah wawancara, yakni tidak ada kontak lagi dari perusahaan. Padahal mereka merasa menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dengan mantap. Apalagi pertanyaan tersebut sering ditanyakan ke mereka sehingga mereka sudah tahu jawabannya saking hafalnya. Masalahnya bukan mantap atau tidak, tapi jawaban yang diberikan benar atau tidak. Makanya menjawabnya harus taktis. Karena tanpa disadari pelamar, pertanyaan-pertanyaan tersebut nemiliki lapisan rahasia yang mengandung makna tersendiri. Apakah sebenarnya yang ingin diketahui oleh penanya? Berikut pertanyaan yang sering diajukan saat wawancara pekerjaan. Simak ulasannya agar dapat mengerti apa yang ingin diketahui oleh penanya. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? Seringkali demi mendapatkan pekerjaan, pelamar mengirim lamaran pada posisi yang tersedia. Padahal mereka tidak memiliki kompetensi dan tahu posisi dan tanggung jawab pekerjaan tersebut. Nah, saat wawancara inilah ...

Biasanya sore hari sekitar pukul 15.00 kita sudah mulai lesu. Ini mungkin akibat dari banyak hal: kekenyangan karena makan siang sebelumnya, pekerjaan makin menumpuk, sudah mulai lelah atau sudah ingin pulang. Kalau lesu seperti ini, solusi bagi pekerja pria adalah keluar ruangan untuk merokok dan minum kopi. Bagi pegawai wanita, biasanya mereka mulai ngemil. Hal itu masih dapat dimaklumi. Tapi kalau sudah mulai tertelungkup dan mencuri-curi tidur, itu baru Anda waspadai. Lalu bagaimana mengatasinya? Danny Dreyer dari chirunning.com , penulis " ChiRunning and ChiWalking " , mempunyai solusinya. Yakni berolahraga sejenak sehingga dapat mengembalikan kesegaran dan konsentrasi Anda kembali. Peralatan yang dibutuhkan hanya kursi kantor yang memiliki roda sehingga bisa diputar. Sudah siap? Mari kita mulai. Duduk dengan posisi tegak di atas kursi. Lalu condongkan punggung ke depan supaya bisa memegang tepi meja dengan lengan terentang. Angkat kedua kaki dari lantai. S...

Pepatah bilang, “Datang tampak muka, pulang tampak punggung.” Demikian juga saat Anda harus meninggalkan perusahaan untuk berkarier di perusahaan lain. Saat Anda datang, Anda memperkenalkan diri, harusnya saat keluar juga harus berpamitan. Apapun alasan Anda keluar dari perusahaan, harusnya Anda keluar dengan baik-baik. Hubungan dengan teman dan atasan harus tetap terjaga dengan baik. Anda tidak tahu masa depan, yang bisa saja Anda mungkin harus kembali lagi di perusahaan lama. Bila Anda keluarnya dengan baik-baik, maka tidak masalah nantinya bila bertemu dengan teman atau atasan, bahkan berkunjung ke perusahaan lama. Lalu bagaimana cara mengundurkan diri yang baik?  Yang harus dilakukan: Ketahui aturan perusahaan Setiap perusahaan memiliki aturan sendiri untuk masalah resigned , pengunduran diri ini. Seperti pengajuan lewat surat terlebih dahulu, jeda maksimal antara pengajuan dan waktunya keluar dari perusahaan. Utarakan secara langsung Sebaiknya pengajuan diri disampaika...

Perjuangan emansipasi wanita oleh Ibu RA Kartini telah membuahkan hasil. Dulu wanita dianggap ‘konco wingking’. Artinya wanita hanya berkedudukan di rumah dan tugasnya memasak dan mencuci. Tugas mencari uang adalah suami. Sehingga wanita tidak mendapat tempat untuk bekerja di luar rumah. Namun kini wanita hampir dapat bekerja di semua lini. Bisa jadi tentara, polisi, dokter, bupati, gubernur, menteri bahkan presiden. Bekerja di gunung, pantai, sekolah atau gedung perkantoran. Namun budaya Indonesia ternyata masih belum ditinggalkan, sehingga wanita karier di Indonesia menghadapi masalah yang sangat berat. Karena selain menjalankan kariernya, wanita karier Indonesia masih harus menjalankan tugas rumah tangga: mengurus suami, anak, makanan, keluarga, pendidikan anak dan lainnya. Hal inilah yang menyebabkan wanita karier Indonesia rentan terhadap stres. Demikian yang diutarakan oleh dr Ivan Sini, Kepala Program Bayi Tabung Rumah Sakit Bunda Jakarta, yang dikutip oleh Kompas Female, Kamis ...

Kita memang harus selalu mensyukuri apa yang sudah kita miliki. Namun bila ada kesempatan yang bisa kita manfaatkan, kenapa tidak? Apalagi saat kebutuhan keluarga semakin bertambah, atau memiliki hobi yang membutuhkan banyak biaya, atau ingin waktunya menganti barang lama seperti TV tabung menjadi TV layar datar, maka saatnya mencari penghasilan tambahan. Penghasilan tambahan adalah penghasilan yang didapat di luar pekerjaan utama. Jadi di luar jam kerja. Bisa pagi hari sebelum berangkat kerja, sore atau malam hari sepulang kerja atau di hari libur di akhir pekan. Penghasilan tambahan tidaklah harus dilakukan saat Anda terpepet seperti perusahaan mau bangkrut atau hutang Anda semakin menumpuk. Mencari penghasilan tambahan malah dianjurkan dilakukan saat sejahtera alias berkecukupan. Mencari penghasilan tambahan di jaman internet dan sosial media saat ini, sudah bukan sesuatu yang susah sebenarnya . Yang menjadi masalah adalah bagaimana memulainya. Berikut ini strategi yang bisa Anda ik...

Bekerja di sebuah kantor pastilah bertemu banyak orang. Karena lamanya bertemu (sehari bisa 8 jam) bahkan bekerja sampai puluhan tahun, teman kantor sudah seperti keluarga. Maka sangatlah mungkin mereka pernah curhat dan berkeluh kesah pada Anda. Apa yang harus Anda lakukan bila demikian? Sederhana! Jadilah pendengar curhat yang baik. Tapi bagaimana harusnya menjadi pendengar yang baik itu? Sebelum Anda mengetahui bagaimana menjadi pendengar yang baik, ada baiknya Anda tahu manfaat sebagai pendengar curhat. Menjadi pendengar curhat dapat membantu menyembuhkan rasa sakitnya dan membangun hubungan baik dengannya. Selain itu menjadi pendengar yang baik juga menjadikan kita paham dan berempati pada orang lain. Ini adalah kemampuan melihat dari sisi orang lain. Dengannya Anda lebih bijak dalam menghadapi persoalan hidup, seperti Anda jadi bersyukur karena ada orang lain yang memiliki masalah yang sama dengan Anda tapi kadarnya lebih berat. Berikut tips menjadi pendengar curhat teman kantor ...

Seorang teman pernah mengeluh tentang aturan menikah sesama karyawan. Dulu diperbolehkan, kemudian dilarang. Lalu diperbolehkan lagi, kemudian dilarang. Terus dilarang sampai sekarang. Dia mengeluh bagaimana nasibnya kelak bila harus menikah dengan pacarnya yang kebetulan juga kerja di perusahaan yang sama. Saya tidak akan membahas bagaimana langkah yang harus dilakukan teman tersebut di artikel ini (mungkin di artikel kelak, hehehe). Saya tertarik dengan kecenderungan berpacaran (dan kelak bisa saja menikah) dengan teman sekantor. Kalau dipikir memang wajar kalau akhirnya sesesorang jatuh cinta dengan teman kantornya. Pepatah Jawa bilang, “Trisno jalaran soko kulino.” Sering ketemu di kantor, menyebabkan jatuh cinta. Wajar, 8 jam bekerja di kantor. 2 jam perjalanan berangkat-pulang (bisa lebih). Praktis tersisa beberapa jam sebelum akhirnya mengantuk dan tidur. Sedikit waktu untuk bersosialiasi dan mencari teman-teman baru. Karena itu tidak heran menurut penelitian, 40 % orang pernah ...

Ketika Anda bangun tidur di pagi, sambil menggeliat tiba-tiba Anda merasa malas bangkit dari ranjang tidur. Tiba-tiba Anda jadi tidak bersemangat. Anda seret tubuh secara paksa untuk mengikuti ritual pagi yang nantinya ditutup dengan berangkat kerja ke kantor. Bila Anda sudah memiliki perasaan seperti di atas, bersiaplah mencari kantor baru. Karena perasaan malas berangkat kerja itu adalah indikator Anda tidak bersemangat berangkat kerja. Anda mengalami frustasi! Itu terjadi karena Anda merasa terjebak pada pekerjaan yang tidak disukai. Tidak hanya menyebabkan frustasi, tapi juga mengakibatkan kemandekan pertumbuhan kehidupan profesional Anda. Tapi tunggu dulu, apakah memang betul karena hal itu? Apa bukan karena sedang berselisih dengan teman kerja atau lesu habis dimarahi bos? Karena kalau disebabkan ini, masih bisa dicarikan jalan keluar tanpa harus resigned (mengundurkan diri). Oke, kita simak ciri-ciri berikut ini untuk melihat apakah sudah waktunya Anda pindah kantor. Perus...

Waktu saya dulu mulai mencari kerja, saya baca di buku bahwa dalam surat lamaran harus dicantumkan referensi. Referensi adalah orang yang bisa dikonfirmasi tentang kita: kompetensi, prestasi, pengalaman, keunggulan dan kekurangan kita. Jadi bila ada perusahaan yang ingin merekrut kita, untuk memastikan lagi mereka mengontak referensi yang kita berikan. Istilahnya cross-check. Karena itu saya sempat bingung. Bagaimana saya akan memberikan referensi, lha saya sendiri belum pernah bekerja. Lazimnya, seperti yang dijelaskan di buku, referensi adalah atasan kita sebelumnya. Karena itu saya menghadap dosen dan meminta salah satu dosen yang kenal saya sebagai referensi. Dan saya meminta kalau ada perusahaan yang mengkonfirmasi tentang saya agar mereka memberitahukan hal-hal yang positif saja. Hehehe. Tapi itu dulu. Bagaimana dengan sekarang? Apakah masih perlu mencantumkan referensi di surat lamaran kita? Sebenarnya referensi itu kebutuhan atau formalitas? Seberapa pentingkah referensi ini me...

Hari ini menurut pengumuman, bos baru Anda mulai aktif. Bos yang lama telah dipromosikan ke anak perusahaan. Sambil berangkat ke kantor Anda mulai berdoa. Semoga bos yang baru juga sama baiknya dengan yang lama. Tapi harusnya doa Anda juga diiringi dengan hal-hal yang bisa dilakukan seperti ini: Perhatikan dengan seksama Bos baru tentu saja berbeda dengan bos lama. Dia membawa sistem kerja baru, kebiasaan baru, pola kerja baru, kesukaan dan ketidaksukaannya. Kenali dan pahami. Bila Anda mengetahui hal ini semua, maka akan membangun hubungan yang lebih produktif. Anda terbiasa dengan pola kerjanya, dia juga akan terbiasa dengan pola kerja Anda. Ini akan menimbulkan simpati bos, sehingga Anda memiliki hubungan kerja yang positif. Bersikaplah fleksibel Bos baru bisa saja membawa perubahan di kantor dan diri Anda baik ringan maupun berat, menyenangkan ataupun menyebalkan. Meski Anda termasuk orang lama, jangan menganggap bos baru harus mengikuti aturan Anda. Bos tetaplah bos. Ka...

Pernah suatu ketika seorang teman mengomentari betapa enaknya pelawak yang bekerja di TV. Komentar ini muncul saat kita melihat sebuah acara komedi di televisi swasta. Katanya, sudah tertawa-tawa eh mereka masih dibayari. Benar-benar menyenangkan. Benar-benar bebas stres. Oleh: Mochamad Yusuf * Bebas stres? Entahlah. Tapi banyak juga para pelawak yang terjerumus ke dunia minuman keras dan narkoba. Kalau mereka terjerumus ke sana, bisa saja itu pelarian dari stres yang diderita oleh mereka. Wallahualam. Yang jelas profesi pelawak tidak ada dalam daftar yang dirilis oleh Yahoo. Betul, beberapa waktu lalu Yahoo sempat mengeluarkan daftar pekerjaan yang rendah stres. daftar itu memang bukan bebas stres. Tapi para pekerjanya sangat menikmati pekerjaan dan memiliki kepuasan yang tinggi sehingga mereka relatif bebas stres. Atau lebih tepatnya minim stres. Berikut daftar pekerjaan yang menurut Yahoo minim stres: Akuntan Saya tidak tahu bagaimana Yahoo memasukkan akuntan sebagai profesi m...

Menurut penelitian, karyawan terbaik (best employee) yang mengundurkan diri tidak hanya karena gaji, tapi karena tidak mendapat penghargaan. Jadi meski gaji cukup, tapi bila kurang mendapat penghargaan membuat best employee tidak krasan. Atau sebaliknya bila mendapat banyak penghargaan tapi gajinya kurang, best employee bisa saja mau bertahan. Wajar bila faktor penghargaan ini menjadi penyebab bertahan tidaknya seorang pegawai. Karena bila tidak mendapat penghargaan dari pimpinan (perusahaan) dan rekan kerja lain membuat mereka tidak nyaman bekerja. Ujung-ujungnya membuatnya tidak krasan. Yang akhirnya akan mengundurkan diri. Penghargaan itu bisa saja berupa materi dan non materi. Materi seperti peningkatan gaji, penambahan fasilitas dan lainnya. Sedang non materi seperti penerimaan, pemberian kesempatan dan lainnya. Ini yang sebenarnya lebih sulit dilihat daripada penghargaan materi. Tapi sebenarnya dapat dilihat dari pesan-pesan non verbal yang diterima. Tidak harus dari kata-kata. M...

Lembaga Sertifikasi Profesi PT Quantum HRM Internasional (LSP PT Quantum) bersama Masyarakat Standardisasi Indonesia (MASTAN) - Badan Standar Nasional (BSN) akan mengadakan pelatihan dan sertifikasi Asesor ASN (Aparatur Sipil Negara) yaitu asesmen berdasarkan integrasi: kompetensi teknis, manajerial, sosial dan kultural yang berbasiskan ISO 17024. Untuk diketahui BSN adalah badan langsung dibawah Presiden yang mendapat mandat mengatur standardisasi di Indonesia termasuk SNI (Standar Nasional Indonesia) untuk industri, yaitu barang, jasa, sistem, proses atau personal. Pelatihan dan sertifikasi dilakukan mulai Jumat, 15 April 2016 pk 18.00 sampai Minggu, 17 April 2016 sore . Fee investasi sebesar Rp 5.000.000 . Namun untuk anggota QEA mendapat diskon 30%. Fasilitas pelatihan dan sertifikasi sudah termasuk akomodasi (menginap dan makan & minum) selama pelatihan dan sertifikasi. Syarat yang harus dipenuhi calon peserta pelatihan dan sertifikasi adalah: Pendidikan: S1 semua jurusan ...

Yang ditunggu-tunggu akhirnya tiba. Anda dapat panggilan untuk wawancara. Jadi sebuah tahapan sudah sukses dilewati. Sekarang tinggal tahapan wawancara. Bila sukses melewati tahapan wawancara ini maka sukses pula mendapatkan pekerjaan. Lalu apa yang harus Anda lakukan saat wawancara agar sukses melewati tahapan ini? Kesan pertama harus menggoda Dulu ada tagline iklan sebuah deodoran seperti ini, “Kesan pertama begitu menggoda, selanjutnya terserah Anda.” Hehehe. Ini juga mirip yang harus Anda lakukan saat wawancara. Anda harus memberikan kesan pertama yang positif dan berbeda dari pelamar lain. Pakai pakaian yang formal. Jangan menggunakan baju yang mencolok. Pasang dasi bagi pria atau scarf bagi wanita. Dasi dan scarfnya yang cerah. Kalau perlu sesuatu yang unik meski tidak nyentrik. Boleh pakai parfum yang segar. Tujuannya selain menciptakan kesan positif, juga menimbulkan suasana yang fun dna tidak tegang. Rileks Betul, wawancara ini tahapan yang harus dilalui untuk mendapatk...

Agus (nama samaran, 35 tahun) bingung tujuh keliling. Istrinya sakit dan sudah pasti butuh biaya. Belum lagi anaknya mau lulus SD dan tentunya butuh biaya kalau masuk SMP. Sebenarnya semua hal ini dapat diantisipasi sebelumnya. Misal: untuk istrinya yang sakit bila ikut BPJS, tentu masalah biaya tidak jadi pikiran. Lalu untuk anaknya bila sudah punya tabungan, tidak akan pusing seperti ini. Masalahnya kembali ke uang. Untuk BPJS ada iuran yang harus dibayar. Meski ambil BPJS yang kelas 3 sekalipun dia tidak mampu membayarnya. Jadi apalagi harus menabung. Gajinya sebagai pegawai sudah habis untuk keperluan sehari-hari. Tidak tersisa untuk keperluan lain. Budi, teman kantornya, yang mengetahui permasalahan Agus, menyarankan untuk mencari penghasilan tambahan. “Lho mana bisa?” kata Agus. “Waktuku sudah habis untuk bekerja. Waktu mana lagi untuk bekerja di perusahaan lain?” “Tidak. Kamu tidak perlu mencari pekerjaan lain. Tidak mungkin. Tudak ada waktu lagi,” jawab Budi. ”Tapi kamu bisa me...

Ningsih sudah diwisuda beberapa bulan lalu. Sejak itu dia sudah mengirimkan banyak lamaran ke berbagai perusahaan. Namun dari semua surat lamaran tidak ada yang membuahkan pekerjaan padanya. Bukannya tanpa ada panggilan. Banyak. Bahkan di antaranya sampai wawancara akhir oleh direksi/pemiliknya. Yang membuat heran Ningsih, temannya yang bernama Anita malah sudah berpindah-pindah kerja. Barusan dia pindah kerja untuk ketiga kalinya. Padahal mulai mencari pekerjaannya sama yakni setelah diwisuda. Sepertinya dia mudah untuk mendapatkan pekerjaan. Banyak hal yang membuat seseorang sulit mendapatkan pekerjaan. Berikut beberapa hal yang membuat seseorang sulit mendapatkan pekerjaan dan bagimana mengatasinya. Melamar kerja pada perusahaan yang tidak butuh karyawan Hehehe, betul. Ini memang aneh, tapi nyatanya banyak yang melakukan. Alasannya kalau ditanaya mereka akan menjawab, siapa tahu saat nanti butuh lowongan, perusahaan akan memanggil kita.Pertama, tidak semua perusahaan mau melak...

Sebagian besar orang mengenal Feng Shui dan di antaranya percaya pada Feng Shui. Feng Shui dikenal sebagai pedoman dalam membangun rumah atau mengatur tata letak rumah. Tapi bagaimana dengan kantor? Ternyata Feng Shui juga dapat diterapkan di kantor, khususnya untuk mengatur ruang kerja kita. Pada dasarnya tujuan Feng Shui adalah menciptakan keseimbangan (harmoni) antara kita dan lingkungan. Sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan dan mencegah dampak negatif yang mungkin terjadi dari lingkungan sekitar kita seperti sakit. Tujuan penerapan Feng Shui di kantor adalah menciptakan ruang kerja yang nyaman dan menyenangkan untuk mendapatkan suasana hati yang ujung-ujungnya adalah meningkatkan kinerja kita. Jadi tidak ada salahnya untuk menerapkannya. Kalaupun tak percaya, minimal kita tahu harusnya bagaimana mengatur kantor kita. Jadi mari kita simak bagaimana penerapannya untuk ruang kerja. Menerapkan keseimbangan Filosofi Cina kuno percaya bahwa alam terdiri dari unsur positif dan ...

Telpo n adalah sesuatu yang tidak dapat dipisahkan dari kegiatan di kantor. Di beberapa perusahaan malah setiap meja kerja dilengkapi dengan telpon, meski hanya dapat menghubungi telepon lain dalam satu perusahaan yang sama. Jadi menelpon dan ditelpon adalah hal keniscayaan di dunia kantor. Tapi sebenarnya berapa lama menelpon yang benar? Berapa lama durasi menerima telpon yang sopan? Yang benar dan sopan dilakukan selama sekitar 3-5 menit. Dengan durasi selama ini tidak akan menggangu kelancaran tugas orang lain. Juga waktu selama ini tidak akan memboroskan jam efektif waktu bekerja Anda di kantor. Karena itu pastikan sebelum mengangkat telpon tahu tujuan dan maksudnya. Kalau perlu dicatat di notes. Takutnya saat yang menerima telpon begitu menyenangkan, sehingga lupa tujuan menelpon. Karena itu bicaralah secara ringkas, padat, efisien dan efektif. Bila Anda melakukan hal ini, lawan bicara Anda juga akan mengikutinya. Namun meski begitu, mulailah dengan basa-basi sejenak khususnya kep...

Saat makan siang di sebuah kedai saat jam istirahat, pesanan Nela (nama samaran) tidak kunjung datang. Teman-teman kantor yang berangkat bareng makan siang sudah mulai mengolok-ngolok. Nela sudah berusaha sabar, tapi rasanya kesabarannya sudah mau habis. Apalagi sebenarnya dia sudah mengingatkan pelayan, tapi kedai di siang itu ramai sekali. Saat menghela napas berusaha bersabar, Nela menyadari hari ini sepertinya banyak godaannya. Mulai kedatangannya yang terlambat di kantor, karena ada kemacetan yang sangat (ada truk yang terguling dan muatannya tumpah ke jalan), ada rekan sejawat tidak masuk sehingga dia harus menangani pekerjaan yang harusnya dilakukan oleh temannya yang tidak masuk. Termasuk juga ada stafnya yang tidak masuk juga. Lalu ada ‘complain’ dari pelanggan yang sudah keterlaluan. Hampir saja dia gantian menyemprot balik pelanggan tersebut. Eh, atasannya juga ikut-ikutan marah padanya, karena tiba-tiba departemennya diketahui melakukan kesalahan. Lengkap sudah penderitaan...

Saat Anda jenuh bekerja dan merasa sudah mentok, tiba-tiba bos lama menelpon Anda menawari kembali ke kantor lama. Daripada cari kantor baru yang belum tentu cocok dan masih melalui proses seleksi panjang, tawaran dari kantor lama bagaikan ‘pucuk dicinta ulam tiba’. Apalagi bos lama mengimingi gaji yang lebih tingi lagi. Tapi eits, jangan langsung mengiyakan dan senang dulu... coba dibaca poin-poin ini sebelum mengangkat berkas-berkas ke kantor lama. Alasan keluar dulu Coba diingat alasan dulu saat keluar dari kantor lama. Apakah dengan kembalinya ke kantor lama, nantinya masih akan mengalami masalah yang sama seperti saat keluar dulu? Pastikan ke bos lama, bahwa apa yang menjadi penyebab Anda keluar dulu sudah tidak ada lagi atau ada solusinya, misal: Anda keluar dulu karena ingin punya waktu lebih banyak dengan keluarga, padahal kantor lama mempunyai hari kerja 6 hari seminggu. Sabtu tetap masuk. Lha, kalau mau kembali ke kantor lama, apakah hari Sabtu masih bekerja atau sudah ...