Seringkali para pencari kerja menjadi kecewa setelah wawancara, yakni tidak ada kontak lagi dari perusahaan. Padahal mereka merasa menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dengan mantap. Apalagi pertanyaan tersebut sering ditanyakan ke mereka sehingga mereka sudah tahu jawabannya saking hafalnya. Masalahnya bukan mantap atau tidak, tapi jawaban yang diberikan benar atau tidak. Makanya menjawabnya harus taktis. Karena tanpa disadari pelamar, pertanyaan-pertanyaan tersebut nemiliki lapisan rahasia yang mengandung makna tersendiri. Apakah sebenarnya yang ingin diketahui oleh penanya? Berikut pertanyaan yang sering diajukan saat wawancara pekerjaan. Simak ulasannya agar dapat mengerti apa yang ingin diketahui oleh penanya. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? Seringkali demi mendapatkan pekerjaan, pelamar mengirim lamaran pada posisi yang tersedia. Padahal mereka tidak memiliki kompetensi dan tahu posisi dan tanggung jawab pekerjaan tersebut. Nah, saat wawancara inilah ...

Yang ditunggu-tunggu akhirnya tiba. Anda dapat panggilan untuk wawancara. Jadi sebuah tahapan sudah sukses dilewati. Sekarang tinggal tahapan wawancara. Bila sukses melewati tahapan wawancara ini maka sukses pula mendapatkan pekerjaan. Lalu apa yang harus Anda lakukan saat wawancara agar sukses melewati tahapan ini? Kesan pertama harus menggoda Dulu ada tagline iklan sebuah deodoran seperti ini, “Kesan pertama begitu menggoda, selanjutnya terserah Anda.” Hehehe. Ini juga mirip yang harus Anda lakukan saat wawancara. Anda harus memberikan kesan pertama yang positif dan berbeda dari pelamar lain. Pakai pakaian yang formal. Jangan menggunakan baju yang mencolok. Pasang dasi bagi pria atau scarf bagi wanita. Dasi dan scarfnya yang cerah. Kalau perlu sesuatu yang unik meski tidak nyentrik. Boleh pakai parfum yang segar. Tujuannya selain menciptakan kesan positif, juga menimbulkan suasana yang fun dna tidak tegang. Rileks Betul, wawancara ini tahapan yang harus dilalui untuk mendapatk...