Setiap karyawan pastinya ingin memiliki karir yang meningkat dari waktu ke waktu. Bahkan kalau memungkinkan mencapai puncak karir tertinggi dalam perusahaan, misal: sebagai CEO atau Direktur Utama. Bukan khayalan. Bukan pula sesuatu yang tidak mungkin diwujudkan. Semua mungkin untuk dicapai asal memiliki bekal seperti di bawah ini. Ini sesuatu yang bisa dipelajari dan dilatih agar makin bagus. Bukan sesuatu bakat yang hanya dimiliki seseorang. Jadi Anda bisa mencapai puncak karir tertinggi. Bekal tersebut adalah: Sikap positif Ini yang dilihat oleh orang lain: sikap Anda! Anda baik, maka ada kesempatan untuk maju. Anda tidak baik, maka harapan itu mengecil bahkan sirna. Sikap baik itu tentu berarti patuh aturan kantor, hukum yang berlaku, agama dan norma masyarakat. Kalau diharuskan masuk pk 08.00 tepat, ya kita masuk sebelum pk 08.00. Kalau Anda sering telat, maka susah bagi Anda untuk dipromosikan.Selain itu sikap positif adalah berani menghadapi masalah. Bukan sekedar menggeru...

Saat di kantor bisa jadi Anda menjalin persahabatan dengan rekan kantor. Bisa dimaklumi, karena perjumpaan dengan rekan kantor bisa lama. Sehari bisa 8 jam. Dan berlangsung sampai tahunan bahkan puluhan tahunan. Malah ada yang mengatakan rekan kantor seperti keluarga. Tapi tentu saja ada saat-saat pasang dan ada pula saat-saat surut. Ada akrab, juga kadang renggang. Bila kerenggangan ini terjadi akan membuat suasana bekerja kurang nyaman. Apalagi sampai memburuk menjadi permusuhan. Dampaknya Anda menjadi tidak bersemangat bekerja. bahkan sampai malas berangkat kerja dari rumah. Sebenarnya penyebab kerenggangan bisa beragam. Seperti lupa memberi perhatian, tidak jujur, memfitnah di hadapan bos sampai mengambil bekas pasangan (pacar/suami/istri). Berikut tips merekatkan kembali persahabatan yang renggang dengan rekan kerja Anda: Lupa memberikan perhatian Masalah sepele seperti tidak mengucapkan selamat ulang tahun, Anda bisa dianggap kurang memberikan perhatian. Penawarnya cukup me...

Saat ini hampir semua sektor pekerjaan telah dirambah oleh kaum wanita. Tidak ada pekerjaan yang tidak ada kaum hawanya. Hanya beberapa sektor saja yang belum, mungkin karena kesopanan atau faktor budaya saja. Kaum pria diam-diam juga menyukai fenomena ini. Mereka suka wanita mandiri bukan karena emansipasi, tapi karena alasan ego pria. Apakah itu? Mari kita lihat alasannya yang diungkap oleh Kompas Online berikut ini, http://female.kompas.com/read/2009/10/30/1836014/Pria.Lebih.Menyukai.Wanita.Bekerja . Bisa minta traktir Bila seorang wanita mau membayar sendiri makanannya, teman prianya tidak akan keberatan. Bahkan berharap diam-diam atau meminta untuk membayar secara patungan. Karena dengan demikian, teman pria berharap punya uang lebih untuk membayar hobinya, membeli gadget-gadget baru, menambah aksesoris mobilnya dan lainya. Bahkan ada pria yang sengaja mencari pacar/istri yang punya penghasilan tinggi atau keluarga kaya untuk kepentingan ini. Bisa dipandang Tidak semua p...

Perjuangan emansipasi wanita oleh Ibu RA Kartini telah membuahkan hasil. Dulu wanita dianggap ‘konco wingking’. Artinya wanita hanya berkedudukan di rumah dan tugasnya memasak dan mencuci. Tugas mencari uang adalah suami. Sehingga wanita tidak mendapat tempat untuk bekerja di luar rumah. Namun kini wanita hampir dapat bekerja di semua lini. Bisa jadi tentara, polisi, dokter, bupati, gubernur, menteri bahkan presiden. Bekerja di gunung, pantai, sekolah atau gedung perkantoran. Namun budaya Indonesia ternyata masih belum ditinggalkan, sehingga wanita karier di Indonesia menghadapi masalah yang sangat berat. Karena selain menjalankan kariernya, wanita karier Indonesia masih harus menjalankan tugas rumah tangga: mengurus suami, anak, makanan, keluarga, pendidikan anak dan lainnya. Hal inilah yang menyebabkan wanita karier Indonesia rentan terhadap stres. Demikian yang diutarakan oleh dr Ivan Sini, Kepala Program Bayi Tabung Rumah Sakit Bunda Jakarta, yang dikutip oleh Kompas Female, Kamis ...