Salah satu pertanyaan yang sering diterima pelamar adalah “Mengapa Anda mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya?” Ini seringkali diajukan untuk pelamar yang memang sebelumnya sudah bekerja di perusahaan lain. Kalau baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja, pertanyaan ini tidak diajukan oleh pewawancara. Sebenarnya apa alasan pewawancara memberikan pertanyaan seperti ini? Alasannya yakni pewawancara ingin mengetahui motivasi mereka melamar di perusahaannya (perusahaan baru tersebut). Apakah motif ini terpenuhi atau tidak. Selain itu juga ingin mengetahui apa yang membuat mereka tidak nyaman di perusahaan lama. Jangan-jangan apa yang dikeluhkan, yang membuat tidak krasan tersebut, juga ada di perusahaan baru. Sehingga mereka bisa menolah lebih awal. Misal: pelamar mengatakan capek dalam perjalanan sehingga ingin mencari perusahaan yang lebih dekat dari rumahnya. Padahal rencananya sang pelamar akan ditempatkan di kantor cabang yang jaraknya cukup jauh. Bukan ditempatkan di kan...

Anton termangu. Laptop didepannya lama ditatap, namun sepertinya dia tidak menangkap apa yang ada di monitor. Pikirannya menerawang. Hal ini terjadi setelah karyawan berumur 40 tahun ini selesai mengikuti rapat koordinasi di kantor. Di masa kerjanya yang 15 tahun itu, rapat seperti ini sudah sekian ratus kali yang dia ikuti dan pimpin. Ada kejenuhan di hatinya. Beberapa minggu terakhir dia seperti kehilangan motivasi. Suatu hal yang tidak biasa. Karena Anton terkenal dengan kinerjanya yang baik. Beberapa kali dia meraih penghargaan sebagai karyawan teladan di perusahan tersebut. Dia seperti bingung dengan bagaimana dan apa yang harus dilakukan. Bukan masalah pekerjaan, karena dia memang sangat kompeten di bidangnya. Tapi dia seperti mempertanyakan hidupnya. Apakah sudah benar? Apakah ini tujuan hidupnya? Menurut Roger Gould , psikiater Amerika dan pemerhati perkembangan psikologi dewasa, apa yang dialami oleh Anton adalah hal yang wajar. Anton memasuki periode apa yang dinamakan sebaga...

Dulu gaji diberikan langsung oleh perusahaan kepada karyawan. Di awal atau akhir bulan para karyawan akan dipanggil satu per satu dan diberi gaji secara langsung (tunai/cash). Tentu saja hari itu saatnya bergembira, seperti hari raya kecil, bagi karyawan saat menerima amplop berisi uang gajian mereka. Tapi sekarang pola itu berganti, meski beberapa perusahaan masih menggunakan pola di atas. Sekarang perusahaan memberikan gaji lewat transfer bank. Alasannya lebih aman dan lebih efisien. Atau alasan lain, bisa lebih disiplin. Maksudnya kalau perusahaan itu gajiannya tiap tanggal 1, maka gaji selalu ditransfer pada tanggal 1. Apapun yang terjadi, meski masuk libur atau hari raya. Pola baru ini meminta karyawan memberi nomor rekening mereka di bank tertentu. Kalau tidak punya, mereka diminta membukanya. Lalu gaji mereka akan ditranfer oleh perusahaan ke rekening mereka masing-masing. Sudah tidak ada amplopan lagi. Setelah itu mereka bisa mengambilnya habis atau diambil sedikit-sedikit. Lha...

Saat begitu datang di kantor, Anda menyadari begitu banyak hal yang harus dikerjakan. Belum nanti ada permintaan rekan-rekan dan pimpinan terhadap hal yang menjadi tanggung jawab Anda. Sebuah pekerjaan dadakan yang tidak Anda perkirakan sebelumnya. Anda bisa bingung, apa yang harus dikerjakan dahulu. Padahal semuanya minta didahulukan, karena merasa semuanya penting. Dan Anda sudah merasa harus pulang malam alias nglembur. Karena itu perlu begitu tiba di kantor saat memulai pekerjaan, Anda merencanakan hal-hal apa yang akan dikerjakan hari ini. Manfaatkan semua alat seperti diari, notes, kalender, tablet, komputer atau ponsel pintar Anda. Buatlah perencanaan yang matang dan bagus. Berikuts tips untuk membuat perencanaan yang efektif agar Anda dapat mengoptimalkan waktu kantor Anda. Tuliskan semua yang ingin dilakukan Tuliskan semua kegiatan yang Anda ingin lakukan hari ini. Semuanya. Kecil, besar, penting, remeh, rutin, insidentil, berdampak kecil, berdampak besar dan lainnya. Ja...

Siapa yang tidak tahu WhatsApp (WA) sekarang ini? Kini hampir semua orang yang memiliki ponsel pintar menginstall WA. WA adalah aplikasi perpesanan (chatting) yang ada di ponsel. Dengan WA bisa berkomunikasi via teks, suara, gambar, video, dokumen bahkan untuk digunakan bertelpon. WA semakin populer karena semakin tumbuhnya grup-grup yang memiliki ikatan sejarah seperti sekolah, kelas, kantor. Atau kesamaan minat, hobi, lokasi (tetangga atau satu masjid) dan lainnya. Sehingga yang tidak memiliki WA pun didorong untuk memilikinya. Apalagi saat ini ponsel pintar semakin terjangkau harganya. Untuk ber-WA hanya butuh koneksi internet baik lewat seluler atau wifi. Karena kemudahannya ini beberapa kantor mengakomodasi untuk keperluan kantor. Namun tidak semua perusahaan membolehkan karyawan ber-WA-an. Bila perusahaaan Anda membolehkan, bersyukurlah. Tapi tidak berarti Anda boleh sebebas-bebasnya menggunakan WA. Ada beberapa aturan tidak tertulis menggunakan WA dan sejenisnya seperti Line, We...

Sudah 2 minggu bulan Ramadhan terlewati. Berarti 2 minggu lagi hari raya. Biasanya perusahaan mengeluarkan THR (Tunjangan Hari Raya) di hari-hari ini. Anda sudah punya rencana terhadap THR Anda? Sudah pasti. Mungkin Anda punya rencana membeli ponsel pintar idaman, agar bisa bergaya di depan calon mertua. Atau berencana memberikan sesuatu yang berharga buat orang tua. Atau yang jelas bagi yang sudah berkeluarga, membelikan baju baru, sepatu baru, sandal baru dan semuanya serba baru bagi anak-anak agar mereka berbahagia saat merayakan hari kemenangan. Tapi jangan-jangan THR itu hanya sekedar lewat di rekening Anda, lalu menghilang menuju rekening tagihan kartu kredit, cicilan ponsel, cicilan sepeda motor, cicilan rumah, bon-bon kantor atau KTA (Kredit Tanpa Agunan). Sebenarnya apa THR itu? THR adalah tunjangan atau fasilitas dari perusahaan kepada karyawannya agar sang karyawan dapat merayakan hari raya dengan gembira. Karena biasanya kebutuhan untuk berhari raya sangat tinggi seperti ke...

Bila kita jalan-jalan seringkali lihat spanduk kecil yang dipasang di pagar rumah atau gedung. Tulisannya ada kesamaan yakni ada tulisan dijual, disewa atau dikontrak. Yang berbeda di sampingnya atau dibawahnya yang menunjukkan nama-nama yang harus dihubungi. Mereka ini dinamakan sebagi agent property atau broker. Tapi ada yang menamakan sebagai konsultan properti. Agent property adalah penghubung antara pembeli dan penjual properti. Jadi yang punya properti, rumah atau gedung, yang ingin disewa/dikontrak/dijual minta bantuan pada agent property . Lalu agent property inilah yang mencari penjual/penyewanya. Maka bagi yang tertarik dengan properti ini maka akan menghubungi agent property tersebut. Kenapa ada agent property ? Karena yang memiliki properti biasanya tidak punya waktu bila ada seseorang tertarik untuk membeli/menyewanya. Mereka yang tertarik bisa sewaktu-waktu ingin melihat, padahal pemilik sedang memiliki kesibukan. Selain itu pemilik kadang tidak mampu berkomunikasi unt...

Anda hobi kuliner? Senang menikmati masakan enak? Kalau ya, pastinya pernah makan di hotel ya? Selain nyaman tempatnya, peralatan yang bersih, masakannya enak juga bahannya berkualitas. Tentu kita kadang penasaran siapa yang menyiapkan hal ini semua? Yang menyiapkan masakan di hotel adalah koki. Ada beberapa jenjang karir sebagai koki hotel. Yang paling bawah ada cook helper  atau  kitchen assistants . Tugas mereka membantu menyediakan bahan-bahan masakan. Lalu hampir sama dengan mereka ada commis . Pekerjaan commis juga membantu menyediakan bahan masakan, tapi posisinya lebih tinggi daripada cook helper  atau  kitchen assistants . Di atasnya ada demi chef  dan  chef de partie . Pekerjaannya mirip supervisor yakni mengawasi kerja anak buahnya sambil turun langsung bekerja. Mereka juga memberi laporan kepada atasan. Selanjutnya ada sous chef  yang bertanggung jawab pada pembuatan resep-resep dan pengembangannya. Yang paling tinggi adalah executive chef  yang bertanggung jawab pada semu...

Semua orang pasti dengar iklan ya, baik iklan televisi (TV) atau radio. Di bagian iklan ada unsur suara. Ini pasti ada khususnya iklan radio. Beberapa iklan terdengar seperti menggunakan orang yang sama, karena warna dan karakternya sama. Betul. Yang mengisi suara itu dinamakan sebagai profesi pengisi suara iklan (dubber). Mereka bisa pria, wanita, remaja, dewasa atau orang tua. Tentu tergantung peran yang mau diisi suaranya di iklan tersebut. Kalau iklan radio, jelas butuh pengisi suara iklan, lha kalau televisi kenapa harus diisi juga suara orang lain? Kenapa tidak pakai suara artis yang bersangkutan? Ada beberapa alasan, yang pertama saat shooting, suara sang artis tidak terekam bagus. Maka diputuskan diganti dengan pengisi suara iklan. Kedua. Meski artis tadi enak dilihat, tapi belum tentu enak juga suaranya. Karakternya mungkin tidak pas, maka sutradara memutuskan diganti dengan pengisi suara iklan. Lalu kemampuan apa yang harus dimiliki? Yang pertama, tentu saja suaranya bagus. N...

Profesi kali ini yang ingin kita selami adalah Liaison Officer (LO). Wah, apa itu? Kok namanya ke-Inggris-Inggris-an? Apa pekerjaannya sekeren namanya? Sebenarnya kalau ada profesi yang masih menggunakan bahasa aslinya, maka pekerjaan itu bisa ditebak aslinya dari luar negeri. Di Indonesia aslinya tidak ada pekerjaan seperti itu. Liaison terjemahannya adalah penghubung, maka LO adalah petugas penghubung. Jadi pekerjaannya sebagai penghubung antara berbagai pihak. Dalam pekerjaan LO maka yang dihubungkan adalah promotor, media dan manager artis, biasanya artis mancanegara yang mau diundang ke negara lain. Sang artis yang belum mengenal negara yang akan dikunjungi membutuhkan panduan LO. Maka promotor yang mengundang, media yang ingin mewawancarai harus berhubungan dengan LO. LO-lah berhubungan dengan artis atau managernya, karena artis tidak mau dihubungi secara langsung. Karena sifatnya seperti tour guide , maka pekerjaan ini baru ada saat artis mancanegara membutuhkan panduan di nega...

Seringkali kita bertemu dengan orang-orang baru. Misal: di bandara saat menunggu masuk pesawat. Atau saat menunggu dokter di ruang tunggunya. Atau sebagai karyawan baru di kantin/ruang makan. Dan masih banyak kesempatan lain dimana kita bertemu dengan orang-orang baru. Biasanya yang dilakukan adalah berdiam diri atau tiduran. Atau membaca kalau ada koran atau majalah. Atau menonton TV bila ada TVnya. Namun kadang kita tidak ingin melakukan itu semua. Untuk tiduran, tidak ngantuk. Untuk membaca, malas. Untuk menonton TV, acaranya tidak menarik. Dan lainnya. Maka paling enak dibuat untuk mengobrol. Masalahnya tidak semua orang pandai berkomunikasi dan berani memulai percakapan dengan orang sekitar. Ini akan jadi momok khususnya bagi orang yang pemalu. Lalu apa yang harus dilakukan? Menyapa dengan isu hangat. Mulailah dengan kalimat yang menjadi perhatian Anda dan mereka. Sesuatu yang menjadi perhatian saat itu. Kalau tidak, bisa dimulai dengan topik-topik hangat yang dibahas oleh m...

Bekerja tidak mungkin tanpa bersentuhan dengan bos. Dia akan mengajari kita, membimbing dan memberi masukan agar kita bekerja lebih baik. Namun di lain kesempatan si Bos bisa saja mengkritik atau memarahi. Lalu apa sikap Anda bila menerima yang terakhir? Menurut BJ Gallagher , konsultan karier dan penulis  ”It’s Never Too Late to Be What You Might Have Been” , sikap pertama yang seringkali dilakukan seorang karyawan bila menerima kritikan dari si Bos adalah melindungi diri. Seakan karyawan menunjukkan dirinya tidak bersalah, bahkan menyalahkan si Bos dan menunjukkan seberapa keras kerjanya. Apakah sikap Anda seperti apa yang disinyalir oleh Gallagher di atas? Kalau demikian, waktunya untuk berubah. Wajar memang ketika mendapat kritikan si Bos, Anda menjadi terluka. Tapi dengan mempertahankan diri, Anda terlihat tidak kooperatif. Ujungnya si Bos malah lebih marah lagi dan Anda tidak mendapatkan apa-apa. Apa Anda ingin hubungan dengan si Bos memburuk? Tidak kan? Karena itu saat menerima...